Мета цього закону – убезпечити підприємства критичної інфраструктури від впливу осіб, які працюють на державу-агресора. Згідно із законом, співробітники критичної інфраструктури або підприємств, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, повинні будуть інформувати свого роботодавця про те, що вони мають родичів у Росії або на тимчасово окупованих територіях. Приводом для звільнення буде не їхня наявність, а спроба приховати цю інформацію.
У мережі поширюється інформація про те, що Верховна Рада України нібито збирається ухвалити закон, згідно з яким українців зможуть звільнити з роботи, якщо вони не повідомлять про родичів, які проживають у Росії та на тимчасово окупованих Росією територіях. У мережі проросійські користувачі припустили, що цей закон може бути використаний владою для масового звільнення і відправлення «простих українців» на фронт.
«Виходить, Сирський, Єрмак та Подоляк першими підуть на вихід? Чи їх не чіпатимуть, бо вони свої?», – йдеться у публікаціях.
25 квітня Верховна Рада ухвалила закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» ( законопроєкт №7731). Саме цей закон став приводом для численних маніпуляцій.
Насправді про жодне масове звільнення українців, родичі яких проживають у Росії, не йдеться. Мета цього закону – убезпечити підприємства критичної інфраструктури від впливу осіб, які працюють на державу-агресора.
У пресслужбі Верховної Ради пояснюють, що цей закон вводить у чинне законодавство поняття «правил поведінки на підприємстві, в установі, організації» – що є додатковою складовою правил внутрішнього трудового розпорядку. Ці правила поведінки передбачають: інформування про наявність родичів, які мешкають в Росії чи на окупованих територіях; зобов’язання працівника не розповсюджувати конфіденційну інформацію комерційного чи державного значення.
Відповідно до закону, встановлення таких правил на підприємствах чи об’єктах, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, або ж на об’єктах чи операторах критичної інфраструктури є обов’язковим.
Після набрання чинності законом роботодавець матиме право звільнити працівника, за обов’язковим погодженням з профспілкою, якщо набуде чинності вирок суду про засудження працівника за злочин проти національної безпеки України, або працівник не виконає правил поведінки (зокрема, не повідомить про родичів у Росії або на тимчасово окупованих територіях).
Тобто йдеться про те, що тепер співробітники критичної інфраструктури повинні сповіщати свого роботодавця про наявність у них родичів у Росії або на тимчасово окупованих територіях. Якщо вони цього не зроблять, це може бути приводом для звільнення.
«Закон унеможливлює роботу колаборантів на підприємствах, установах, організаціях, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки України та/або на об’єктах критичної інфраструктури, якими є, зокрема, атомні електростанції», – повідомляє пресслужба Верховної Ради.
Повідомлення про те, що в Україні нібито почнуть звільняти лише за факт наявності родичів у Росії або на тимчасово окупованих територіях, абсурдні. Справа в тому, що згідно з опитуванням соціологічної служби Центру Разумкова на замовлення ZN.UA від травня 2023 року приблизно половина респондентів, а саме 46,6%, мають родичів у РФ чи Білорусі. Схожі результати наводить також Інститут соціології Національної академії наук України. Їхнє опитування від квітня 2022 року показало, що 47,3% опитаних українців мають друзів чи родичів у Росії. Також опитування Соціологічної групи «Рейтинг» на замовлення Школи політичної аналітики Національного університету «Києво-Могилянська академія» показало, що станом на листопад 2023 року 19% українців мають близьких родичів, які проживають на окупованих територіях.
Раніше журналісти StopFake спростовували неправдиву інформацію про те, що у Черкасах жінка отримала 10 років нібито «за листування із сестрою з Росії».
